第508章 仁和舍!
我知道,黄元心里肯定觉得我在吹牛逼。
让无骨仔吐出舞厅这事,倒不是没有可能。
毕竟金俊杰不是他爹,不可能无底线的帮他。
可让金俊杰跪下来喊爷爷......别说黄元,换做任何一个稍微有点脑子的人,都觉得不现实。
金俊杰何许人也啊!
在港城地界,就那么几个太子爷。
他金俊杰虽然窝囊了一些,但确实是其中之一。
而且,还是港城地下江湖公认不能招惹的人物之一。
而我,一个刚上任的小小舵主罢了,竟然干大言不惭的说出这话来!
简直......不知天高地厚。
那我是在吹牛逼吗?
至少我自己看来,不是。
接下来我就要应对覃三江的那个阳谋了。
这个阳谋只要破了,那我就能实现我说过的话!
要是没有破,那我的最后一句话就会自动实现——我的头,很可能会没有。
我没有一个字骗黄元,我只是提前泄露了一些信息而已。
所以,我才要求他谁都不要告诉。
......
虽然心情很糟糕,可日子还得继续。
从黄元那里出来后,我回到了茶馆。
一个小时后,所有管理陆续到来。
对于飞天舞厅的事,这些管理基本都听说了。
然后看我的眼神各有不同。
有义愤填膺的,觉得我这个老大受委屈了,他们有些愤愤不平。
有无动于衷的,像是不知道发生了什么一样。
有幸灾乐祸的,仿佛在说:你方岩不是牛逼吗?怎么让人家打脸了啊?
这世上很多人都是记吃不记打,阿福的事才过去几天啊,他们仿佛已经忘记我的手段了。
当然,我也不会在这种小事上计较什么。
一山更有山高,在道上被人羞辱简直不要太常见了。
别说我,他覃三江敢说自己没有被大佬指着鼻子骂过?
区别只是知道的人多人少罢了。
等所有管理到齐之后,会议正式开始。
这次会议主要确定三个发展方向。
第一,就是规范内保和技师的关系问题。
也就是全面禁止‘办公室恋情’。
通过这段时间的汇总,我发现几处产业的技师流失率有点惊人。
像我所在的咖啡馆,大半年了,才走了两三个人,而且还是因为有事才走的。
而足浴城那边,不过半月而已,都走了五六个技师了。
虽说有合同在身,但人家姑娘连押金都不要了,我也不至于花费精力去把她找回来。
所以,问题还是出在管理上面。
这个规定被我说出后,顿时引起了一阵骚动。
但我不管这些,非常强硬了下达了这个指令。
后果我也告诉他们了,只要不贯彻执行,后果自负!
第二,还是和技师有关。
就是全面提高技师的待遇问题。
首先是薪资,将原本的分成比例整体提高半个点,其次,就是人文、住宿、餐食之类的方面。
我不是刻意抬高技师的地位,而是我非常清楚技师的重要性。
在道上,技师虽然地位不高,但却是产业的经济支柱。
没有技师,足浴和舞厅这样的,分分钟都得倒闭。
经过咖啡馆的实践证明,只要给予技师充足的尊重,她们就能给你带来想象不到的业绩。
别的不说,要不是我尊重技师,阿荷会心甘情愿帮我顶罪?
如果我们是段风那样以毒为主的产业,或者是刁九以赌为主的产业,那倒也算了。
关键我们的产业大多围绕‘情’展开,必须确定和技师保持一个良好且稳定的合作关系。
第三,管理调动。
除了赌坊和车行,其他几处产业的管理基本上全都调动了。
而且,只能随身携带两名心腹。
这个举动主要是为了杜绝搞小山头的情况出现。
连红道都知道任期不能太长,同样的道理也适合我们道上的江湖。
对于这些享受惯了的管理来说,我的这三个决定绝对是颠覆性的。
无论是哪一个,都让他们不是很满意。
尤其是最后一个,直接引起了大范围的抗议。
他们的抗议有用吗?
当然是没有用的。
我给了他们两个选择,第一,服从;第二,走人。
然后,当场有五名管理愤然离开,打电话向覃三江告状去了。
不过,半个小时后,他们统统乖乖返回。
同时,我也接到了覃三江的电话。
在我这个替死鬼还没有发挥出应有的作用之前,覃三江对我还是很客气的。
他没有批评我,他只是对我的这种管理感到费解。
他不明白我为什么亲技师远自己人。
按理说,自己的兄弟不是应该更亲近一点吗?
干嘛要给予非亲非故的技师相当高的地位呢?
为什么呢?
我也不知道,因为这些都是曹老头告诉我的。
曹老头对类似的事情非常熟稔,无论的小弟的做人之道,还是香主(也叫堂主或舵主)的管理之道,又或是帮会老大的驭人之道。
又或是和超级大佬的相处之道、话术之道、安身之道等等等等,他都有一套非常让人信服的理念。
这种理念的核心思想就两个字:仁和舍。
仁是仁义的仁,舍是舍得的舍。
一句话,对兄弟仁义,对自己舍得。
没有进入江湖之前,我不懂。
甚至觉得他的思想有些迂腐。
可回首我一路走来的种种事情,我才猛然发现,我的行事作风一直都在被曹老头的这种思想所影响。
潜移默化之下,我就是曹老头的另一个江湖代言人。
正是因为获得了成功,所以,我才对他的这种理念奉为圭臬。
这些管理不懂没关系,覃三江不懂也没有关系,我自己懂就好了。
其实我也不是单纯的亲近技师而疏远手下,对于小弟,我的待遇差了?
像小六,除去工资,仅是福利,过年回家的时候,我一下子就给了他三万。
还有小邦,他想开个车回家装逼,我二话没说,直接给他找了一台三十多万的皇冠。
我只是想打造一个上下齐心,且关系其乐融融的团队而已。
只有这样的团队,才能在创造巨大利润的同时,也能将风险降到最低。
我知道很难,但我也没有想过在短时间达成。
不过,第一步总得要迈出去的。
今晚的会议,就是我迈出去的第一步。
最后,覃三江默认了我的举动,并让所有管理积极配合。
结束通话的最后一句,覃三江问我什么时候付出行动。
我沉默片刻,然后告诉他,
明天。
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